
やめたくない会社。
Recruit
こんなおもしろい会社はじめて!
株式会社グロウ・ファインに入社した社員が、
口をそろえて言う言葉です。
しかも8割がコンサルタント業務未経験者!
学歴やキャリアに関係なく成長できる会社なのです。
グロウ・ファインで活躍する
現役社員を紹介します
多様な経験を持つ社員たちが、自分らしいスタイルで仕事と向き合っています。現場のリアルな声から、株式会社グロウ・ファインの働き方と成長のヒントを感じてください。

平木さん
入社5年目
業種:人事コンサルタント
社内での呼び名:ひらさん
私は未経験でグロウ・ファインに入社しました。当社では社員の約8割が未経験からスタートしており、私も未経験で入社した1人になります。上司との壁もなく困った時は自然と助け合える環境があり、毎日楽しく仕事ができています。現在は人事コンサルタントとして、クライアント企業の採用支援や定着率アップ、新入社員の育成など、「人」に関する課題解決をサポートしています。クライアントと一緒に課題を乗り越え、会社が少しずつ成長していく姿を見られることが、この仕事の大きなやりがいです。「ありがとう」「お願いしてよかった」と言っていただける瞬間は、本当に嬉しく、もっと喜んでもらおうという気持ちになります。そして私たちが大切にしているのは、まず自分たちが仕事を楽しむこと。自分たちが楽しみながら本気で仕事に向き合っているからこそ、その想いやエネルギーがクライアントにも伝わり、企業を変える力になると信じています。仲間と笑い合い、成長し合いながら、たくさんの企業の未来を支えていけることが、この仕事の魅力です。

持田さん
入社4年目
業種:経営コンサルタント
社内での呼び名:もっちー
私は未経験で入社したので、最初はわからないことばかりで不安でした。でも、先輩方が一つひとつ丁寧に教えてくれたおかげで、少しずつできることが増え、今では自信を持ってクライアントをサポートできるようになりました。現在は、クライアント企業へのAI導入支援や、働きやすい会社づくりのお手伝いをしています。私たちが大切にしているのは、AIを活用しながら業務を効率化し、「残業をしない会社」をつくることです。残業が減ることで生産性が上がり、離職率の改善につながることは、多くの研究でも示されています。実際にクライアントからは、「家族と夕食を食べられるようになった」「子どもと過ごす時間が増えた」「社員が笑顔で働くようになった」といった嬉しい言葉をいただくことも少なくありません。会社が成長するだけでなく、そこで働く人たちの毎日まで良くなっていく。その変化を一緒に喜べることが、この仕事の一番のやりがいです。

鈴木さん
入社2年目
業種:AIコンサルタント
社内での呼び名:ちゃこ
私はSNSトラブル対策を担当しています。インターネット上の誹謗中傷や悪質な書き込みは、企業の信用だけでなく、そこで働く社員やご家族にも大きな影響を与えることがあります。私たちは投稿の分析から削除対応、弁護士と連携したサポートまで、一つひとつの案件にチームで取り組んでいます。困った時はすぐに相談できる環境があるので、一人で抱え込むことはありません。この仕事で一番嬉しいのは、クライアントからいただく感謝の言葉です。「会社を守ることができました。」「毎日不安でしたが、ようやく安心して眠れるようになりました。」「父が大切に育ててきた会社を守ることができました。」そんな言葉をいただくたびに、この仕事を選んで良かったと心から感じます。ペット同伴で出社できるのも、この会社ならではの魅力です。私は大切な愛猫と一緒に出社しています。毎日安心して仕事ができますし、動物好きな社員が多いので自然と会話も弾みます。仕事もプライベートも大切にできる、居心地の良い職場です。「人の役に立ちたい」「誰かを守る仕事がしたい」という想いを持った仲間と一緒に働けることも、この会社の大きな魅力だと思っています。

\ 鈴木さんのある1日のスケジュール /

10時|出社
朝礼の後、1日のスケジュールやメールのチェックをします。

13時30分|ミーティング
クライアントと提案と改善について話し合う。

11時|社内ミーティング
チームミーティングで進捗や意見を共有。

15時|商談のため外出
移動は場所によってタクシーなどを活用しています。

12時30分|ランチ
嬉しい食事付き!ここはテナントが使う食堂で、他の会社の方と談笑しながら同じ席でランチしたりもしてます。

19時|退社
帰社後終礼を行い、退社。週末はよくチームメイトと飲みに行ってます 笑
充実したキャリアサポート
学びや評価の共有など働きやすい制度 で、あなたの成長をバックアップ。日々の前向きなチャレンジが、次の成果につながる環境を提供します。

ペット同伴OK
株式会社グロウ・ファインでは、福利厚生の一環としてペット同伴出社を取り入れています。大切な家族がそばにいる安心感が、仕事中のリラックスや社員同士の自然な会話につながります。自分らしく、働ける職場づくりを大切にしています。

ナレッジ共有
個々の成長だけでなく、社内全体が成長し続ける環境づくりに取り組んでいます。月に一度、各社員が現場での支援内容を共有する報告会を実施。成功事例はもちろん、つまずいた点や解決策も共有し、個人の経験を組織の学びとして蓄積しています。

表彰制度
表彰制度では、毎月のインセンティブに加え、半年に一度、成績優秀者やチームなどの表彰を行っています。さらに、社内で定めた基準の達成に応じた評価も実施。社員の成長をきちんと認める文化が根づいています。

サークル活動
仕事以外の時間も充実できるよう、スポーツや文化交流などの活動を行っています。社員の家族も参加でき、マラソン・野球・フットサルのほか、BBQやビーチクリーンなども毎年実施しています。

福利厚生
時短勤務や産休・育児休暇制度を整え、仕事だけでなく家庭生活も大切にできる環境づくりに取り組んでいます。近年は男性社員の育児休暇取得も進んでいます。さらに、熱海の提携ホテルに社員割引で宿泊できます。

CSR活動
株式会社グロウ・ファインは利益の追求とともに、持続可能な社会の実現に向けた取り組みも大切にしています。沖縄のサンゴ礁保護活動への出資やビーチクリーンへの参加、発展途上国への食料支援・医療支援への寄付などに取り組んできました。





